Produktions-Freigabe für neues Schmid-Werk in Zhuhai/Südchina
Zhuhai/Südchina, im Juli 2008 – Für den Anlagenbauer Gebr. Schmid in Freudenstadt geht das Bekenntnis zum Standort Deutschland Hand in Hand mit einem Engagement im globalen Maßstab: Anfang Juli 2008 wurde das neue Schmid-Werk in Zhuhai/Südchina in Betrieb genommen.
Verlässlichkeit, gute Arbeitsbedingungen und Perspektiven für die Mitarbeiter, und nicht zuletzt ein solides und qualitätsorientiertes Innovations-
management sind seit Jahrzehnten ein Grund für den Erfolg von Schmid in heimischen Märkten. Diese Werte stellen für Schmid jenseits der Sirenengesänge um "Globalisierung" auch ein langfristig tragfähiges Fundament für den internationalen Erfolg dar.
Exemplarisch zeigt sich dies im Hinblick auf das neue Werk von Schmid in der Sonderwirtschaftszone Zhuhai am südchinesischen Meer, das kurz vor der Fertigstellung steht. Nach Abschluss der ersten Bauphase (Investitionssumme 15 Mio. EUR) stehen dort jetzt 14.000 qm Produktionsfläche zur Verfügung; die Produktion wird mit rund 100 Mitarbeitern aufgenommen. Offiziell wird das neue Gebäude im Dezember eingeweiht werden, wenn die Produktion, dann mit rund 450 Mitarbeitern, in vollem Umfang läuft. In der zweiten Ausbaustufe stehen in Zhuhai dann rund 40.000 qm zur Verfügung.
Produziert werden zunächst Anlagen zur Leiterplattenherstellung; dabei wird, wie generell bei Schmid, Wert auf eine hohe Fertigungstiefe gelegt. Natürlich ist die Produktion vollintegriert gesteuert mit einem ERP-System; die ISO-9001-Zertifizierung wird zur offiziellen Eröffnung im Dezember abgeschlossen sein.
Um in Fernost erfolgreich sein zu können, müssen jedoch eine ganze Reihe weiterer Herausforderungen gemeistert werden: Es geht nicht nur um eine effektive Kostenstruktur, um innovative, marktfähige Produkte und eine wirksame Strategie zum Umgang mit Produktpiraterie und "Technologietransfer", sondern genauso um ein tragfähiges Konzept der Anpassung an lokale Eigenheiten und Mentalitäten.
So ist die Einbindung der chinesischen Mitarbeiter in die Firmenkultur vor Ort ein wesentlicher Faktor des Schmid-Konzepts. Das deutsche Erfolgsmodell "Duales Ausbildungssystem" wurde an die spezifischen lokalen Gegebenheiten in Zhuhai mit entsprechenden Partnerschaften und Kooperationen auf zwei Ebenen angepasst: Im Bereich der klassischen Aus- und Weiterbildung kooperiert Schmid mit Unterstützung der GTZ (Deutsche Gesellschaft für Technische Zusammenarbeit) mit der vor Ort ansässigen Technikerschule. Und auf universitärer Ebene gibt es eine intensive Zusammenarbeit mit der im Jahr 2000 eröffneten Zhuhai-Niederlassung der renommierten, 1924 in Guangdong gegründeten Sun-Yat-Sen-Universität – denn am Schmid-Standort Zhuhai wird es auch eine eigene Entwicklungsabteilung geben, mit zunächst 10 Ingenieuren.
Das Engagement für die Schmid-Mitarbeiter geht aber noch weiter: Aktuell ist ein Wohngebäude für 500 Mitarbeiter (1. Phase) in der Fertigstellung, das im Hinblick auf die einzelnen Wohneinheiten modular aufgebaut ist. Modular deswegen, weil so bei Familienzuwachs auch die Wohnung "mitwachsen" kann.
Die Gesamtheit dieser Maßnahmen bewirkt, daß sich neue Mitarbeiter auch in Fernost bei Schmid schnell wohl und heimisch fühlen – etwas trockener formuliert: an den bisherigen asiatischen Standorten gibt es bei Schmid eine Fluktuationsrate von lediglich ca. 5%. Wissen und Können akkumuliert sich bei den Mitarbeitern, und es bleibt in der Firma.
So wird das chinesische Wachstum Impulsgeber und Motor einer nachhaltig positiven Geschäfts- und Mitarbeiterentwicklung auch im Inland; alle Niederlassungen, die Schmid in China baut, stärken letztlich die deutschen Standorte.
